台灣職場怪現象1

上班一整天已經很累，
但大家都不敢準時下班，
比如說6：00下班時間，
大家都非得要撐到7：00下班。
注意這是責任制，沒有加班費的，
晚下班這現象，完全是要表現出自己有多認真。
累的人更累，
也不敢下班吃飯去，
深怕同事在閒言閒語，說自己早下班。
有時你一天都很認真做，但卻被這種小事被說話。
非常不值。

這對創意也是極大傷害，
大家都在假裝認真，
比賽誰撐的晚，
培養虛偽做做的工作態度，
對工作沒有實質幫助。
從工作績效檢討中就可發現，
用加班來掩飾工作目標沒有達成，沒做啥事卻每天加班來換取同情。

然後有創意有頭腦的人因為不願配合加班就被排擠。

薪資停滯不前，也是台灣職場一大問題，一般新鮮人才4.5萬，
一年也才50萬新台幣左右，一個資工系畢業的，在美國至少也台幣200萬起跳，所以在台灣資工畢業的領的錢根本都是打工的等級，非常便宜，然後呢，大家都在比加班，造成寫程式的人更加疲累，沒多久就覺得寫程式這工作根本不能長久，沒有美國那種軟體創作者友善的環境，連飯都吃不飽，台灣很難出那種創作出java或是像google一樣一堆軟體專案angular等等語言。台灣永遠只能做硬體代工，這種勞力密集沒多大創新價值的事。