公司A與公司B
這幾天看了一片文章:
假設你是一個有能力站上國際舞台的人才,面試了兩家公司
公司A:雖然你很有能力,但是公司只能給你 22K,每年強制出國進修,可是費用你要自己找。沒什麼 福利,偶爾會強制放無薪假。對了,聽說你父母都在這裡工 作,不要讓你的父母難過日子啊。
公司B:你很有能力,而我們公司也很需要你的能力,先給 你 80K ,每半年調一次薪,每年公費出國進修,會給你很多表現機 會,要什麼資源儘管說,結婚生育都有補助,父母也可以過 來工作,我們公司隨時等你來。
在這種狀況下,你覺得公司 A 除了情緒勒索以外,有什麼實際的條件留著頂尖人才?你覺 得在 100 個人才裡面,有幾個人會選擇留在公司 A ?
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看了上面的故事:
有沒有聯想起什麼?
對~ 公司A就是台灣,而公司B可以想成美國,澳洲或日本或中國...
台灣人挺可悲的.
政府做得爛成這樣,大家卻只能每四年投一次票...
一次選舉要苦四年...若再遇到爛總統..又要苦四年..
已經連續10幾年台灣經濟還不見起色..
我最近失業了,
但我一點也不恨.
我倒想看看有沒有朋友來問候啥的.(當然那些從前的惡同事還是不聯絡也罷)
但事實證明: 你富的時候,朋友簇擁而來.你苦的時候,路死苦骨無人問.
這也是老天要讓我學的一課.
在我們要求別人的時候,我們又給了他多少?
假設你是一個有能力站上國際舞台的人才,面試了兩家公司
公司A:雖然你很有能力,但是公司只能給你 22K,每年強制出國進修,可是費用你要自己找。沒什麼
公司B:你很有能力,而我們公司也很需要你的能力,先給
在這種狀況下,你覺得公司 A 除了情緒勒索以外,有什麼實際的條件留著頂尖人才?你覺
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看了上面的故事:
有沒有聯想起什麼?
對~ 公司A就是台灣,而公司B可以想成美國,澳洲或日本或中國...
台灣人挺可悲的.
政府做得爛成這樣,大家卻只能每四年投一次票...
一次選舉要苦四年...若再遇到爛總統..又要苦四年..
已經連續10幾年台灣經濟還不見起色..
我最近失業了,
但我一點也不恨.
我倒想看看有沒有朋友來問候啥的.(當然那些從前的惡同事還是不聯絡也罷)
但事實證明: 你富的時候,朋友簇擁而來.你苦的時候,路死苦骨無人問.
這也是老天要讓我學的一課.
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