豬隊友跟爛老闆
推薦看一下這部電影: 無路可退Only the Brave. 這部片充分指導了大家什麼是好的主管跟好的隊友的重要性. 相反的, 我之前遇到過很多豬隊友跟爛主管. 豬隊友: 這同事不但愛跟老闆打小報告,幾乎是任何事都講, 我之前剛到那個team時,還不知道這件事. 以為那人很可靠,就跟他無話不談. 有一些私地下抱怨的事,是人都知道不能隨便跟別人說的.(這是作人基本道理不需多講) 結果他竟全部一五一十都告訴那爛主管. 主管知道後就跑來質問我. 我還丈二金剛不知道發生啥事. 後來那爛同事還對我說是別的人告訴那爛主管的. (當然那同事是騙我的,這件事我只不小心跟他講過) 所以,工作上有這種同事,我問你要怎麼認真工作, 你作任何事他會跟上面主管報告,你幾點幾分去上廁所他都會報告, 萬一我超過15分鐘沒回來,他也會跟那爛主管報告. 那我問你,同事之間如果如此,有何互信可言? 在合作上一定會出問題, 專案保證一定作不好的,大家互相防來防去,攻擊來攻擊去. 最後公司人才流失,好的人都被逼走了,公司付的薪水也都付諸流水. 那爛主管還會把錯歸給新人沒耐性. 不思考事情的真實對與錯在哪... 這就是豬隊友的一個例子. 再講講爛主管的例子, 無路可退這部電影,裡面的消防主管經驗老道,還會幫他的部屬著想, 也成功滅掉很多大火. 但現實中,我也遇到過一個大公司的消防team主管, 他不是滅火,反而只是感覺是混吃等死. 裝幾個監視器就以為是在作好消防. 有一次他跑去跟客戶談工作, 很難想像一個作消防的,卻整天在抽菸, 連在跟客戶談事情也是菸不離手. 你知道作消防的最怕火,星星之火可以燎原, 有時一根沒熄滅的煙蒂就可能會引起一次巨變. 在跟客戶談,或在公司上班時,他都跑去抽菸, 或是直接在客戶開會或吃飯時,大肆吞雲吐霧,也不顧旁人沒抽菸的. 有時看到他上班時間躲起來跑去小房間抽菸, 我就覺得挺誇張的.但你也不能怎辦. 主管可以假藉開會名義開脫.他也不需跟你報告. 根本就沒以身作則. 這就是爛主管的一個例子. 當一個team有爛主管跟豬隊友, 你問我該怎麼辦? 我也見識到世上竟有這種team... 而且還在我以前的公司裡面,你就知道為何老闆會憂心忡忡, 為何股價上不了200?這只有內