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解決Android studio螢幕截圖出錯: unexpected error while obtaining screenshot from device: EOF

android studio 3.2 很爛,目前要截圖,都沒辦法.一直出現此問題:

unexpected error while obtaining screenshot from device: EOF


只好改用adb寫批次檔bat的方法: (建一個adb_capture.txt,貼上後改名成adb_capture.bat)
執行後,圖就產生在.bat同目錄旁.

REM ====================

REM set varible _MyTime for filename
FOR /F "tokens=1-4 delims=:." %%a IN ("%time%") DO (
SET _MyTime=%%a%%b%%c%%d
)
REM adb root
REM adb remount
adb shell screencap -p /sdcard/Download/s1.png
adb pull /sdcard/Download/s1.png
adb shell rm /sdcard/Download/s1.png
REM every file have different name by time
rename s1.png %_MyTime%.png

REM===============

論公司人力資源

1.人力結構
2.勞動條件
3.人員素質是公司業績是否成長的3大因素.

人力結構就是指人的學經歷: 例如 都是博士畢業的公司,這想必是研發高科技業的.
但如果都是國小畢業,這家公司有可能是三高行業(3K): 髒,危險,辛苦.
人力結構決定這家公司營收,你看看國際性大藥廠,需要的研發人員不都是要專門技術性的.
做IC的也是,例如台積電,代工廠也是,要管理好生產流程,就要好的工業管理人才,要有研發,就需要做研發的碩博士.

但是如果這家公司找人失敗,都找到一些學經歷不符的的人才,
士氣降低,人員流動率高,研發是做不起來的.
航空公司也是,當公司裁員都先裁飛機維修部門,那這家公司就慘了.
這些都是很基本的常識.人力結構決定一家公司品質,營收,成績.

勞動條件就是指3K, 如果一家鐵路公司,司機要長期開車,壓力大,公司卻不好好給予好的工作環境,例如開車還要邊修車這種,或是常超時工作,這些都是不好的勞動條件.
例如長期在加油站的工作的人員,長期吸取油氣,身體一定會不好,但公司如果又不准加油員戴口罩,高層對下層員工長期以高姿態對待,員工不滿意度極高,長期下來加油站員工流動率一定很高,這些指標都是公司經營的好不好,一項關鍵數據.
還有一些公司動不動就以你走了還有很多人排隊進來,來恐嚇員工,這種公司就不要待了吧,
長期看來一定會經營不善,勞動條件不佳,員工心情不好,對待工作也不會認真,會有得過且過的心態,很多問題都是出在這.

人員素質是指EQ,工作都是人與人之間的互動,如果A找B討論,B卻以不是自己的事推拖,A懷恨在心,改天B要找A幫忙,A也不會答應,上司跟下屬關係也是一樣,關係不好,大家整天吵來吵去,這工作會做好? 低素質的人常以髒話,或打架來發洩,高素質的人會以計謀去陷害對方.所以找到高素質的人員高EQ的人一起工作是很重要的事.

2018.10月中華電信手機月租費

中華電信手機月租費規劃實在失敗.
最低資費要236台幣,上網只有200MB...
一天就用完了吧.
當其他家電信公司288就有無限上網,
可見中華電信未來股價一定下跌的.原因如下:
1.手機通話業務營收大幅衰退,用戶淨流出增加,大家都用LINE通話,減少了通話費支出.
2.MOD未來一定會收掉的,目前有線固網的光世代還是中華電信獨佔市場,但現在YOUTUBE這類網路影音盛起.沒人會去看這種要裝機器還要付月租費的MOD.
3.中華電信對老客戶極差,大家都想換家,這股不滿情緒不斷升高.連我這10年老客戶都不爽用中華電信.看上面這用戶資費表,客戶看到嚇都嚇跑了,心理暗罵不已,好險現在有攜碼,不再擔心換號的一堆問題.

可想而知,中華電信股票目前還剩100多塊,但未來感覺不宜常抱.
接觸中華電信的客服人員後,我感覺他們都老神在在,反正這是公營公司鐵飯碗,客戶流失也沒差,他們薪水照領,有台鐵的感覺,嘆~

遠傳那邊我去申辦7天試用,結果他們門市人員好客氣,但我看他們資費表也是很高,
但有比中華電信低,遠傳把我當貴賓一樣對待,我感覺她們很辛苦,好怕我這客戶不滿意,
對比中華電信櫃台人員那種"沒差"的感覺,遠傳櫃檯人員服務好很多.我也感覺目前競爭實在很激烈,大家資費都比低的,客戶一直流失...門市人員害怕的感覺讓我們覺得這是客戶最大的時代到了.大家一不滿意就攜碼走了....
電信也不好賺啊~~
五家在競爭...

201810顯示卡跟cpu漲很多

最近電腦壞了,
看到intel cpu 都缺貨,導致店家惜售,單買cpu 會貴很多,
例如主流的 Intel® Core™ i5-8400 Processor (9M Cache, up to 4.00 GHz)
, 6 core. 本來2018.9月5400台幣就買得到,

現在2018.10.要價7200~9000元台幣左右,貴了2000多元.

只好改買AMD Ryzen 5-2600 3.4GHz 六核心.
連AMD都跟著小漲價,官方定價美金usd$199,約台幣6400.

amd ryzen 還比intel i5-8400還好, 6 core-12 thread.





intel 的風扇非常難裝,那個四個角落旋鈕常常會搞不清楚是否安裝好,
有角度問題,時間久了還會鬆脫。而且intel 似乎不打算改版,
從幾年前就一直在用這種爛設計.
多裝幾次這種風扇,手指關節都快按壞了,
注意不是風扇壞了,是手指關節按到極度疼痛,
因這四個鈕必須用手指去下壓才可 .

 而amd ryzen 的風扇就比較人性化,
用類似螺絲的方式,用螺絲起子就可以鎖緊.
手指就不需用力去按。
人性化許多.

intel真是超級不爭氣,不僅cpu貴又缺貨,cpu 風扇也從不改進. cpu核心數也是因為amd 出6 core, intel才跟進. 所以我就改買amd了。
顯示卡漲翻天! 但amd也有一些小問題. amd ryzen 沒有全部型號都內建gpu.

例如2600就沒有,只有後面有G的型號才有,ex: AMD Ryzen 5-2400G. 而且效能不俗,內建gpu的cpu可幫user省去買顯示卡的錢.約2000-3000. 而這點intel就勝amd, intel i5-8400內建gpu.現在顯示卡價格漲翻天. 買intel cpu可省下一筆錢,例如買amd ryzen 2600就得花錢買一張顯示卡才可開機,但intel i5 8400就不用花錢買。 以前主流顯示卡2000-3000就很不錯,現在主流的都要3000-5000才有. 貴超多,可能是因為目前顯示卡挖礦的人的關係,一卡難求,所以漲價. 顯示卡平均售價也提高很多.
問題二: 買AMD CPU還有一大缺點。 相容性較不佳,剛裝win 10時, 我就發生一直不斷當機的事。 只好不斷重灌,浪費許多時間。 但是組intel 的pc, 幾乎很少當機,他驅動程式…

鴻海股東優惠專區-單門號168吃到飽-亞太電信

最近終於中華電信門號合約到期,
被中華電信坑了快三年,
付貴貴的月租費,但卻沒無限上網

今天馬上就攜碼到..
亞太電信
168台幣就21M吃到飽...

終於一吐怨氣.

內心一直在哭泣

嗚嗚嗚~最近內心一直在哭泣, 外表看不出來, 整天愁眉苦臉的。
時間跟智慧,老天對每一個人很公平的。 不會因為貧富貴賤,就有所不同。 時間用錢也買不到,智慧還要靠自己的努力才能得到.
我難過的就是跟這有關, 今天睡到很晚起床,感覺自己整天都在打混摸魚, 很想改進,但卻沒啥改進, 我每天都責備自己。
還記得以前見過郭董時,他週一到週六都在工作, 實在很努力,不斷的開會, 他已經是60幾歲的老人, 還這麼拼
相比之下,我卻是如此浪費光陰一整天。 想到這我就淚流滿面(內心), 不敢看電視,不敢玩手機遊戲, 雖然我旁邊的朋友,都在看電視玩手機, 但我卻不敢跟他們一樣, 我深知如果一旦沈迷,工作效率已經夠低的我,還得了,會荒廢一切。
時間不夠用,一點都沒有感到優越? 一般人會以為你很忙,所以當時間不夠用時,是一種優越, 但我是睡到七晚八晚,起床後又不積極, 有點三天打魚兩天曬網的感覺, 我很難過, 努力改善但真的沒法看出有啥效果。 不斷自責自己。

上次看新聞郭董又投資了面板廠,要在美國與廣州設廠, 投資巨大,但是最近看LCD螢幕的價格, 40" lcd tv: TWD 6000元可買到 (之前一台要9000元) 32" VA 電競曲面LCD: 9000元新台幣就可買到(之前一台約12000), 價格一直破盤,我懷疑這投資可以回本嗎?