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目前顯示的是 七月, 2018的文章

寫app需要一台車...

* What went wrong:
Could not resolve all files for configuration ':app:debugCompileClasspath'.
> Could not resolve com.android.support:design:27.0.0
  Required by:
      project :app
   > Could not resolve com.android.support:design:27.0.0.
      > Could not get resource 'https://jcenter.bintray.com/com/android/support/design/27.0.0/design-27.0.0.jar'.
         > Could not HEAD 'https://jcenter.bintray.com/com/android/support/design/27.0.0/design-27.0.0.jar'. Received status code 500 from server:


最近把android target 設成28.
結果一堆問題產生.又降回27...但27有時又會出現上述錯誤...
一整天就這樣浪費了.
我覺得寫app應該要買一台這種車,能到處開來開去,寫app遇到瓶頸,
還可以下車欣賞一下風景,
或是小睡一下.待精神恢復後,馬上繼續寫.


這個月我生日,都沒有人來祝賀我.
只有保險公司送來優惠卷...
真得很邊緣.




正式發佈前測試報告error

寫app好累好苦, 明明手機跑起來沒事.
但在測試報告中就是會有些手機會出問題.
70%沒問題,30%會有問題.
這樣就是有問題,不能release.

昨天遇到一個人,
超沒禮貌,
有時候對人真誠,但對方只是來探聽消息.
問一些較個人的事,沒禮貌的問題.
當我是好欺負,你問我就要回答嗎.
忍住內心憤怒.
打發對方走.

最近遇到的人都是這種,只不過有一面之緣,就把自己當作是熟人一樣,口無遮攔.
我要不要跟你報告我今天口袋有多少零錢?幾點起床?
很多人連做人基本道理不懂,一點基本的尊重都沒有.

哎,遇到app 出問題已經很煩了,
又加上一直不斷遇到這類人更讓我非常的無奈.


人才的難尋

我之前有幫公司找過人,
在104開職缺,找ios開發工程師.
結果呢....開了快半年,都沒幾個人來應徵.

難得有個人來投履歷,發現只是個要找part-time工作的或是奇怪的人.
奇怪的地方有:
1.薪水開超高:至少要台幣10萬以上,基本上,老闆不可能給這麼高薪水,我自己也沒那麼高,快兩三倍了,這種我根本不敢找他來面試.

2.資歷不符:比如說之前是作業務的,突然來投要來寫ios app, 我內心就哇靠! 你當寫程式隨隨便便就可寫喔? 或是學校真得太爛, 只是高中或是 一些名不見經傳的私立大學,排名很後面的那種,這種人來投履歷,我也不敢找.還有一種是寫過很多程式,但都不是ios,都是不相關的,例如embedded system也跑來投履歷,沒寫過ios app.或是作品給的內容都是一些太過簡單的計算機或是太過複雜的,需要幾十個人才作的出來的.以前公司作的產品也拿來,有些都是tune-key不是他的東西也拿來.

3.沒有照片或是很凶神惡剎似: 真的沒有照片我很難從第一印象來判斷,當然如果對方沒有照片但履歷文字內容寫很好,還可以,但大部份履歷都是簡單到極點,且沒有照片,我就覺得此人怪怪的,有亂寫一通的感覺.還有些人有照片,但實在看起來好像不面善~刺青流氓樣.這種情況可從他履歷內可看出來,如果照片看起來慈眉善目,至少感覺較好相處,相反的,如果照片第一眼就讓人感覺到恐懼,我最怕的情況,如果找到那種心機重的,會鬥人的,搞不好未來整個team都會瓦解,同事間將來會很難相處,這種我看還是不要找自己麻煩吧....另一種年紀有點大,快55歲.但照片卻放年輕時學生照片.寫程式眼睛要好,55歲可能老花眼很嚴重了....這種我也不敢找他來面試.

所以我找半年也找不到人,很累.
後來不等人來主動投履歷了,改成我自己手動去搜索.
結果發現寫ios的人很少,我想大概優秀的人都先被大公司或高薪外商搶走了.
不太有機會輪到小公司來找到他.

後來老闆問我為何找不到人,我很無奈跟他說沒人來應徵.


嘆~人才難尋.
就跟上面的照片一樣,要找到好的賽馬跟騎士很難,也不能隨便找,你總不能把馬廄裡用來拖車的鈍馬直接抓來當賽馬.不能因為缺,就亂找,這樣上場後比賽必輸的.
一旦找的好的賽馬跟騎士,實屬難得.但作老闆的如果隨便就棄之草介,真的就是自作孽不可活,好的人才 一去不復返,公司找不到好的人才,無研發能量,業…

android模擬器不能run apk問題:INSTALL_FAILED_NO_MATCHING_ABIS

android模擬器有多種架構: arm, x86, x86_64使用的模擬器架構不同,apk也不同.有時會出現此問題:INSTALL_FAILED_NO_MATCHING_ABIS: Failed to extract native libraries, res=-113 只要在 build.gradle中android section加入紅色字部分即可 :apply plugin: 'com.android.application'android {(..略) splits {  abi { enable true reset() include 'x86','armeabi-v7a' , 'x86_64' universalApk true}}} 記住這只是測試apk用,要正式輸出時要把這幾行mask起來.以防萬一.

之前不好的工作,導致一直作惡夢

晚上睡覺會驚醒,想起去年在鴻海那個爛team工作時的不愉快.

那個team的人很奇怪,
開會時會亂罵人,
有時根本不關我的事,結果對方就在電話會議中暴怒,
亂罵一通.
每天開會都這樣,工作情緒搞得很不愉快,怪不得大家能逃就逃.

經過那個爛team之後,
我以後找工作都很小心.
絕對不會再發生有進到這種team的機會.
都會再三小心.

有時一個爛工作,真的會影響到一個人的人生.
同事很不禮貌的行為,真是讓我火大.

比如說我本來都很喜歡發表言論,
經過那個team一堆亂七八糟,不禮貌的行為.
我不太相信人了,也不再發表言論.
因為有可能被拿來作文章.
你看這對一個人傷害有多大,本來可能是快樂的人,被欺負到變成一個憂鬱的人.
對創新創意也是很大的傷害,
創新有一點很重要的事是敢於提出新想法.
如果一個人怕東怕西,都不敢講話,發表自己的見解,那就永遠不會有創新的想法出來.
整個team就會死氣沉沉,跟公務員一樣,老闆交代才作,一個口令一個動作.
這樣根本不會有積極向上的力量.

主管自以為是老大,不尊重員工,囂張跋扈,經常辱罵人.沒人敢管他.
還記得有一次,跟客戶在開會,
那惡主管不顧其他五六人,大肆在當場吞雲吐霧,不顧其他沒抽煙的人死活,我不知吸了多少二手菸,我都只好忍氣吞聲不說話,從這小地方就可看出這主管德行。
尤其當我被欺負時,其他人也根本也不甩我死活,甚至還有落井下石的舉動.真的讓我很想罵彰化。
那些狐群狗黨覺得我難過是我家的事.
欺負和善的人好像很自然.
世間冷暖由此可知.
人資也不處理,沒有盡到人資的責任.
人資感覺只是處理文書作業的人,不管這事,任由員工被欺負無作為。

當然我如果再看到那個team的人,想必會很賭爛.
別談合作了,連生意機會都不會跟他們有一分刮葛.

雖然已經是一年前的事,但心中怒火跟當時發生的場景還是歷歷在目.

所以我說,找工作不能亂找,不要看有工作就直接去,沒經過思考.
像我這樣因為相信推薦我的人,而誤入賊坑,覺得冤枉.
希望別再有人被騙了.
遇到爛工作,真的是危害一輩子,惡夢連連.

要去鴻海工作要先打聽一下,這個team的風評,
若不能打聽到,在面試時就要觀察這面試的主管或同事對你的態度.
集團裡非常多爛team, 因為留不住人,所以人一直走,一直徵新人.
反正花的是郭董的錢,也不是他們的錢.虧損不干他們的事,他們還是照領大筆股票,而…

交了保護費,避免當遊民

感覺有人保護真好, 離開集團後,可說世上沒人會管我死活, 這兩年來就是自生自滅,無人幫忙無人聞問, 這樣也好,感覺鬆了一口氣。 當然,你們沒幫我,未來我也不會幫你們, 朋友是互相的。 這社會就是這樣, 你保護他,他保護你,你需要他,他需要你,互利互惠的社會, 當我的工作技能被公司所需要, 自然就會被僱用, 不需要了,就被解雇,很公平。
最近交了兩筆保護費, 保證自己可以未來不受威脅, 比較安心一點。 一個給一個健壯肌肉男,一個給一個智慧漂亮的美女。 一切都好像老天的安排一樣,特別給我那個環境。
未來終於可以不用到處遊蕩,過著可憐的逐水草而居的日子。